viernes, 9 de abril de 2021
AGRADECIMIENTO A LA CATALITICA
miércoles, 7 de abril de 2021
QUIÉNES SOMOS. EVA GRASA
Soy Eva Grasa Mairal, coordinadora de ASAPME Huesca. Mi
incorporación a la entidad es muy reciente respecto a los más de 25 años desde
su creación.
Un tiempo intenso, enriquecedor, con perspectiva de futuro y
sin olvidar todo el camino recorrido.
Cada día, cada semana, tiene su momento estrella. La
posibilidad tanto de realizar una atención, un taller, como de cooperar para el
siguiente plan de calidad, es toda una variedad muy excepcional.
Diferentes formas de intervenir con una única finalidad: potenciar
la salud mental y el bienestar general.
Con cariño, ilusión y dedicación, espero continuar muchos
años más con la labor.
miércoles, 31 de marzo de 2021
QUIÉNES SOMOS. LUCIA MUR
LUCÍA MUR PUYUELO, Terapeuta ocupacional y Coordinadora
Centro de día Monzón
En el año 2.000 comencé mi trayectoria laboral en el marco de la salud mental en ASAPME Huesca como Terapeuta ocupacional, teniendo la posibilidad de aportar lo mejor de mí profesional y personalmente junto a nuestra razón de ser: los usuarios, pacientes y familias en los que la enfermedad mental ha supuesto una ruptura del proyecto vital anterior y a los que he acompañado y sigo facilitando la reconstrucción de sus intereses, expectativas y oportunidades en su día a día. Además, ser parte del equipo de Personas de ASAPME Huesca, propicia intercambios enriquecedores y un refuerzo añadido en la labor diaria, conectando con momentos y experiencias que invitan en todo momento a la relación interpersonal y superación continua.
Desde hace varios años, compagino mi labor de atención e intervención directa con la coordinación de los servicios de Centro de Día, Centro de Inserción Laboral y Equipo de Apoyo Social Comunitario del sector Barbastro que gestiona ASAPME Huesca en el marco de un Acuerdo de Entidades Concertantes de la Comunidad Autónoma de Aragón; expresar mi satisfacción por tener la posibilidad de materializar mi trabajo desde las dos perspectivas, a nivel asistencial y organizativo, orientando el factor humano y los diferentes procedimientos de calidad, a la mejora continua de todas las partes implicadas y de la entidad a nivel global.
Vitalidad, buenas vibraciones y motivación por el trabajo bien
hecho, seguirán guiando mis pasos profesionales. 😉
viernes, 26 de marzo de 2021
#ConéctateConLaNaturaleza en #LaHoraDelPlaneta
El sábado 27 de marzo nos unimos a “La Hora del Planeta”
apagando las luces de nuestras sedes en Huesca y Monzón. Haciendo un pequeño
click podemos contribuir a que nuestro planeta sea un lugar más saludable.
Desde hace años hemos interiorizado pequeños gestos como
apagar las luces, hacer un uso responsable de los materiales o tratar de no
emplear productos químicos en el Taller de Horticultura para luchar contra el
cambio climático y pérdida de biodiversidad.
En ASAPME Huesca sabemos que cuidar de nuestro entorno es
dar calidad de vida y por ello animamos a todas las personas a sumarse a la
causa y a introducir pequeños cambios en su día a día.

miércoles, 24 de marzo de 2021
QUIÉNES SOMOS. NURIA DEL RIO
Nuria del Río Viñao, Gerente de ASAPME Huesca y familiar de
persona afectada por una enfermedad mental.
Fue
hace muchos años, ni que fuera ya a jubilarme, pero lo veo así, tal y como se
expresa en nuestro lema “Una experiencia significativa, en Salud Mental, a lo
largo del tiempo”
La
entidad tiene 27 años y llevo trabajando en ella desde que la fundaron mis
padres, junto a más familiares, en 1994.
Al
principio de una forma voluntaria y altruista, después con vinculación laboral
hasta la fecha de hoy.
Siempre
me pregunto, si no hubiera irrumpido la enfermedad mental en la vida de mi
hermano, ¿dónde estaría yo ahora?
Hay
hechos que marcan a una persona de por vida. Y me siento afortunada.
miércoles, 17 de marzo de 2021
VISITAS GUIADAS EXPOSICIÓN DE PINTURA
jueves, 11 de marzo de 2021
OS PRESENTAMOS POR NUESTRA CANDIDATURA BUENAS PRÁCTICAS-CAMISETAS CREATIVAS.
miércoles, 10 de marzo de 2021
SEGUIMOS ELABORANDO PODCAST
lunes, 8 de marzo de 2021
8 DE MARZO. DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER
A continuación, el manifiesto:
Manifiesto feminista de las Mujeres con Discapacidad
‘Nosotras también somos mujeres’
En este 8 de marzo nos movilizamos como cada año para denunciar las discriminaciones múltiples e interseccionales que como mujeres seguimos soportando, y para exigir al conjunto de la sociedad y a los poderes públicos la adopción de una agenda inclusiva que tome en consideración la diversidad de las mujeres, sin excepciones.
Desde que hace más de dos décadas comenzáramos a organizarnos, las mujeres con discapacidad nos hemos visto obligadas de manera recurrente a reivindicar cada 8 de marzo algo obvio, pero sistemáticamente olvidado: que nosotras también somos mujeres. Somos más de dos millones y medio en nuestro país y seiscientos millones en todo el mundo y, sin embargo, hemos estado por décadas ocultas tras la expresión ‘personas con discapacidad’, circunloquio que falsamente parecía abarcarlo todo, agotarlo todo, pero que en última instancia ha invisibilizado nuestra lucha.
Durante mucho tiempo, además, hemos estado apartadas de la agenda feminista, porque, al parecer, nuestras reivindicaciones difícilmente tenían encaje en unas demandas demasiado homogéneas y monolíticas, como para verse permeadas por otras consideradas ajenas al propio feminismo.
En tierra de nadie nos hemos organizado, hemos ido conquistando espacios a uno y otro lado y hemos dado a conocer la realidad de millones de mujeres discriminadas por una sociedad machista, pero también, y no lo podemos olvidar, capacitista.
Nadie como nosotras sabe lo revolucionario -y necesario- que es reivindicarse como mujeres feministas en una lucha cuyo anhelo final es, precisamente, que esa reivindicación algún día deje de ser relevante.
Por ello, en estos años hemos venido exigiendo que toda política pública centrada en la igualdad de las mujeres por razón de género tome en cuenta otras variables como, por ejemplo, la discapacidad. En la misma línea, y siguiendo un enfoque de doble vía, todas las políticas enfocadas en los derechos de las personas con discapacidad deben incluir de manera trasversal el enfoque de las mujeres por razón de género.
Los referentes que sustentan nuestras demandas son la Declaración y la Plataforma de Acción de Beijing, donde se reconocen las aspiraciones de las mujeres del mundo entero y donde se toma nota de nuestra diversidad y de nuestras diferentes funciones y circunstancias, respetando y valorando la plena diversidad de las situaciones y condiciones en que nos encontramos y reconociendo que algunas de nosotras, además, enfrentamos barreras específicas que obstaculizan nuestra participación plena y en pie de igualdad en la sociedad.
Asimismo, los Objetivos de Desarrollo Sostenible, y más concretamente el ODS 5, enfocado en lograr la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas de manera específica y de forma transversal en otros objetivos, debe interpretarse tomando en cuenta la situación de los grupos sometidos a discriminación múltiple, muchas veces ocultos hasta ahora, como el de las mujeres y niñas con discapacidad.
Por su parte, los mandatos contenidos en la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y el Convenio del Consejo de Europa sobre prevención y lucha contra la violencia contra la mujer y la violencia doméstica, deben ser aplicados e interpretados a la luz de la diversidad que nos caracteriza como mujeres.
Por todo ello, hoy, 8 de marzo, las mujeres con discapacidad EXIGIMOS:
- Que se garantice la equidad en el acceso a los servicios de salud, incluidos los servicios de salud sexual y reproductiva, a las mujeres y niñas con discapacidad, sin olvidar a las supervivientes de violencia y que, en momentos de crisis, como la que ha generado la Covid-19, los servicios de salud no dejen de prestar atención a las mujeres y niñas con discapacidad vulnerando su derecho a una atención sanitaria digna.
- Que se pongan en marcha todas las medidas contenidas en el Pacto de Estado contra la Violencia de Género, garantizando su adecuada dotación presupuestaria en todo lo relativo a la sensibilización; mejora de la respuesta institucional incorporando el diseño y la accesibilidad universal a los servicios de denuncia, asistencia y apoyo a las mujeres y niñas víctimas de violencia;; perfeccionamiento de la asistencia, ayuda y protección que se ofrece a las mujeres víctimas de la violencia de género y a sus hijos e hijas; intensificación de la asistencia y protección de menores; impulso de la formación para garantizar la mejor respuesta asistencial; mejora del conocimiento como complemento indispensable para contribuir de forma eficaz a la lucha contra todos los tipos de violencia contra las mujeres incluidos en el ámbito de aplicación del Convenio de Estambul, aportando datos más fiables, completos y detallados sobre sus formas, incidencia, causas y consecuencias, visualización y atención de las formas de violencia contra la mujer fuera del contexto de pareja o ex pareja…
- Que se diseñen y apliquen políticas públicas de empleo que tengan presente la igualdad de las mujeres por razón de género y la discapacidad en un enfoque de doble vía. Todas las políticas y programas de fomento del empleo y la formación profesional comunitarias deben tomar en consideración la situación específica de las mujeres con discapacidad, así como su discriminación múltiple como consecuencia de la interseccionalidad de otros factores, como la edad, la orientación sexual, la ruralidad, la inmigración, las minorías étnicas, el ser víctima de violencia de género, estar en riesgo de pobreza…
- Que se visibilicen y contabilicen todas las contribuciones no monetizadas que nosotras, las mujeres de este sector de la población llevamos a cabo en el ámbito de la reproducción de la vida y que son esenciales para que el sistema económico, tal cual está concebido en la actualidad, siga funcionando. La riqueza de un país no solamente se produce en el ‘mercado’ sino que también existen otras esferas de generación de servicios tradicionalmente ignoradas cuya responsabilidad sigue recayendo en nosotras, las mujeres.
- Que se pongan en marcha políticas de promoción de la autonomía personal y de atención a las personas en situación de dependencia, que, en el marco de una política de cuidados concebida desde un enfoque de derechos humanos, tenga en cuenta la realidad de las mujeres con discapacidad, no solamente como receptoras de cuidado, sino también como proveedoras del mismo, hecho éste que suele ignorarse de manera sistemática.
- Que, una vez erradicada la esterilización forzada de nuestro ordenamiento jurídico, el Gobierno de España reconozca públicamente las violaciones de derechos humanos que han sufrido en nuestro país miles de niñas y mujeres con discapacidad esterilizadas sin su consentimiento en el pasado y en el presente y apruebe medidas para resarcir el daño ocasionado por estas prácticas contrarias a los derechos humanos.
- Que se impulsen alianzas entre las mujeres que nos permitan detectar y frenar cualquier forma de opresión que nos afecte, siendo conscientes de que el patriarcado es dúctil y sus mecanismos de control se adaptan en función del grupo oprimido. Ninguna mujer debe quedar atrás.
Porque… ¡Nosotras también somos mujeres!
8 de marzo de 2021
FUNDACIÓN CERMI MUJERES
viernes, 5 de marzo de 2021
EL MERCADO MEDIEVAL DE ASAPME HUESCA, IMAGEN DEL CUPÓN DE LA ONCE
El próximo 9 de marzo, nuestra asociación será la imagen del
cupón de la Once. Dentro de la serie “Este es tu mercado” se conmemora el Mercado
Medieval que se celebra en torno al Día Mundial de la Salud Mental (10
octubre).
Se presentó en la Plaza López Allué de Huesca, lugar donde
se he celebrado el mercado durante 18 ediciones dando visibilidad al colectivo
de personas con enfermedad mental y a sus familiares.
Los cupones de la ONCE se podrán adquirir en los agentes vendedores
que hay por toda España, además de en los establecimientos colaboradores autorizados
y en www.juegosonce.es
miércoles, 3 de marzo de 2021
PRESENTACIÓN WEB
Estimad@s amig@s,
Nos es muy grato daros a conocer nuestra nueva página web: www.asapmehuesca.org
A través de ella y de los diferentes apartados, podréis conocer el trabajo que se realiza desde nuestra entidad de una forma sencilla y visual, al igual que los centros en los cuales actualmente desarrollamos nuestra actividad: Huesca, Monzón y Fraga.
Así mismo, queremos destacar en el apartado 25 años contigo que ASAPME Huesca ha ido avanzando a lo largo de estos años. El movimiento asociativo ha crecido, consolidándose la sede de Huesca, y dando cobertura a gran parte de la zona rural de la provincia a través de la apertura de la sede de Monzón (1999), del actual Centro de Día (2007) y de la sede de Jaca (2001). A partir de la firma del Acuerdo Marco de acción concertada para la Rehabilitación Psicosocial y Laboral de los pacientes con trastorno mental grave de la Comunidad Autónoma de Aragón, concretamente en el Sector Sanitario de Barbastro, al que pertenece la ciudad de Monzón, se impulsó con mayor fuerza el Centro de Día en esta localidad. En el año 2019 se produce el cierre de la sede de Jaca.
Además, damos visibilidad al Día Mundial de la Salud Mental a través de 18 ediciones del Mercado Medieval que hemos organizado en Huesca entorno al 10 de octubre, nuestro espíritu artístico desde los comienzos del Taller de Pintura y el nacimiento de nuestra Asociación, que os contamos muy satisfechos en el video documental de la evolución que hemos tenido hasta la actualidad.
También queremos agradecer la profesionalidad de XERYO que ha hecho posible este proyecto.
















